薛定谔的猫 《系统性学阿里》第11讲：
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阿里运营的薪资待遇该怎么给？给高了老板不乐意，给低了运营不乐意
大家都是做生意人，一分价钱一分货，什么层次的运营配什么样的薪水待遇。
先说说最底层的小白级运营，薪资待遇的话，2500-3500一个月，提成的话，一般10W业绩起步，提成点1%的样子，低于10W业绩没提成。
这种小白层级的运营，一般要么是被赶鸭子上架，原本做业务或者做美工的，公司里运营离职了，或者招不到合适的运营，就直接让他转岗来兼顾着这块了；要么就是刚毕业的大学生，误打误撞进到这个行业；这种层级的运营，其实老板愿意让他做运营的时候，就已经摆明了一个态度：就是试水，根本没抱多大希望的，只是说有那么个岗位设立，给自己个心里安慰而已，运营能做出来成绩，那捡到了就是挣到了，吃饭得多加个鸡腿；不能做出来成绩，预料之内，情理之中，哪天实在看着碍眼，或者不想折腾这块业务了，就直接扫地出门。
技能方面的话，这种小白运营专业技能几乎为零，在不断操弄阿里店铺的过程中学到些什么就是些什么
日常工作的话，主要就是打杂工，瞪啥啥都不懂，瞅啥啥都不会。日常工作也就是瞎折腾，反正只要不被老板看起来很闲就行，在各个聊天群里四处吹水耗时间，到点下班，明天继续摸鱼；然后两条路，第一条路就是转行，解决不了问题，就解决出问题的人，直接掐掉源头；第二条路就是成为资深老油条，反正只要摸鱼摸得久了，自然就会变成老油条，自然就进阶成初级阿里运营了；
当然，也有部分比较自律的，拒绝咸鱼躺平，强势觉醒，积极的自主学习技能，四处薅羊毛抓零散知识点，通过日积月累的磨砺，快速的融会贯通，让自己成长起来，那这时就有较大概率直接跳过初级运营，成长为中级运营了
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